การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- ทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม
- แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts
- กิจกรรมเสริมสร้าง / ส่งเสริมจริยธรรม
- ภาพข่าว 12 มกราคม 2567 การประกาศเจตนารมณ์ “สุจริต โปร่งใส เทศบาลเมืองปราจีนบุรีใสสะอาด 2567”
- ภาพข่าว 27 กุมภาพันธ์ 2567 มอบนโยบาย No Gift Policy ในการประกาศเจตนารมณ์ ในการประชุมสภาเทศบาลเมืองปราจีนบุรี
- ภาพข่าว 28 กุมภาพันธ์ 2567 มอบนโยบาย No Gift Policy ในการประกาศเจตนารมณ์ ที่ประชุมหัวราชการประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2567
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคลากร)
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุ และแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน
- 2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- 3.หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- 4.หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ พนักงานเทศบาล หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประกาศเทศบาลเมืองปราจีนบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นในสังกัดเทศบาลเมืองปราจีนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- 5.หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ)
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- คู่มือ แนวทางการจัดทำประมวลคุณธรรมและจริยธรรม ของเทศบาลเมืองปราจีนบุรี
- ประกาศ มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของเทศบลเมืองปราจีนบุรี พ.ศ.2564 – 2566
- ประกาศ ประมวลจริยธรรมของข้าราชการการเมืองท้องถิ่นฝ่ายบริหาร พ.ศ.2564 – 2566
- ประกาศ ประมวลจริยธรรมของข้าราชการการเมืองท้องถิ่นฝ่ายสภาท้องถิ่น พ.ศ.2564 – 2566
- จริยธรรมของข้าราชการและการส่งเสริมสนับสนุนให้ข้าราชการรักษาวินัย
- แผนการพัฒนาพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2564 – 2566
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคลากร)
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุ และแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน
- 2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- 3.หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- 4.หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ พนักงานเทศบาล หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประกาศเทศบาลเมืองปราจีนบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นในสังกัดเทศบาลเมืองปราจีนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- 5.หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ)
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผ่นพับจริยธรรมของข้าราชการ และ การส่งเสริมสนับสนุน ให้ข้าราชการรักษาวินัย
- ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566
- กำหนดโครงสร้างส่วนราชการเทศบาลเมืองปราจีนบุรี
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566
- แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล ปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566
- ประมวลจริยธรรมของพนักงานเทศบลเมืองปราจีนบุรี พ.ศ.2564-2566
- คู่มือ แนวทางการจัดทำประมวลคุณธรรมและจริยธรรม ของเทศบาลเมืองปราจีนบุรี
- การประเมินผลการปฏิบัติงานของ พนักงานจ้าง ในระบบเปิด ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2564
- การประเมินผลการปฏิบัติงานของ พนักงานเทศบาล ในระบบเปิด ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2564
- การประเมินผลการปฏิบัติงานของ ลูกจ้างประจำในระบบเปิด ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2564
- การดำเนินโครงการฝึกอบรม เรื่อง หลักเกณฑ์และการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล เทศบาลเมืองปราจีนบุรี
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อนเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการส่วนท้องถิ่น
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การรีับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือก